10月18日上午，学校举行新任科级以上干部任职集体谈话会。党委书记刘龙海、党委副书记朱宪珍、纪委书记尹光庆出席会议，组织部负责人、纪委办公室负责人以及全体新提任科级以上干部参加会议。朱宪珍主持会议并宣读任职文件。

尹光庆代表学校纪委进行廉政谈话，他指出，廉政谈话是加强党风廉政建设的重要内容，是干部任用的重要环节，是促进干部廉洁自律的重要举措，也是落实学校《廉洁谈话暂行规定》的制度要求，同时也体现了组织对干部的关心和爱护。他对新任干部提出了三点要求：一要加强学习，不断提升自身修养。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。三要牢记宗旨，自觉接受监督。

刘龙海总结了此次干部选拔调整工作的三个特点：一是导向正确。严格落实新时期“好干部”20字标准，体现了事业发展的需要，营造了风清气正、公平公正的氛围，凝聚了“正能量”。二是组织严密。在选拔调整过程中，校党委严明政治规矩和组织纪律，做到了严格细致规范，统筹推进、压茬进行，严格按照干部选拔程序稳步实施。三是加大交流。学校党委将干部提拔使用与轮岗交流结合起来，多层次、多岗位锻炼培养干部，有利于激发干部队伍活力，有利于干部队伍建设和廉政建设。

对即将踏上新的工作岗位的28名干部，刘龙海提出三点要求：一要争做讲政治顾大局守纪律的表率。领导干部要做到忠诚、干净、担当，首要的就是牢固树立和不断增强政治意识、大局意识和纪律意识。这是每个领导干部必须具备的基本素质。二要争做重实干敢担当乐奉献的表率。重实干、敢担当、乐奉献是一名干部思想境界和党性觉悟的鲜明反映，也是行动指南和行为准则。三要争做高标准严要求争一流的表率。一个干部的能力水平、综合素质不会因为提拔调整到新的岗位自然而然得到提高，而是需要持之以恒地从严从实要求，坚持不懈地自我加压、学习奋进。同时，对新任干部提出了三点希望：一要勤于学习调研。二要注重团结共事。三要务求廉洁自律。

朱宪珍在总结讲话中要求，新任干部要认真领会落实刘龙海书记、尹光庆书记讲话精神，不辜负学校党委的信任和重托，以此次集体谈话为新的起点，干净干事、担当作为，在新岗位上作出新的贡献。