关于征集学校“十五五”干部队伍建设规划和人才队伍建设规划意见建议的通知（鲁开大组函〔2025〕51号）

各分党委、党总支，各部门、各单位：

为扎实做好学校“十五五”干部队伍建设规划和人才队伍建设规划，增强规划的前瞻性、针对性和可操作性，现就征求意见建议有关事项通知如下。

请结合学校和各部门、单位工作实际，坚持立足当前和谋划长远相结合，重点就“十五五”干部队伍建设规划和人才队伍建设规划提出务实管用、具体化、可操作的意见建议。对于大家提出的意见和建议，我们将认真研究，并在编制规划时参考吸纳。

请于12月12日前将意见建议（参考提纲附后）电子版发至zzb@sdou.edu.cn。

联系人：张雷   

联系电话：82626626

附件：征集意见建议参考提纲

人才工作领导小组办公室     

                          2025年12月8日

附件1：

关于“十五五”干部队伍建设规划征求意见建议的参考提纲

一、关于干部队伍现状与突出问题

1.结合本部门、单位的工作实际，您认为当前学校干部队伍（含校、院/处、科室）在结构、能力、作风等方面存在哪些突出短板或不适应当前学校事业转型发展需求之处？

2.在干部选拔、培养、使用、管理、监督等环节，您认为哪些机制或做法需要进一步完善或优化？

二、关于干部选拔任用机制

1.如何进一步拓宽选人用人视野，特别是从教学科研一线发现和选拔优秀干部？

2.在干部选拔任用中，如何更好地体现开放教育办学实绩和群众公认导向？

三、关于干部培养锻炼与能力提升

1.针对干部在理论素养、战略思维、现代教育治理能力、信息化应用等方面的不足，应设计哪些针对性的培训项目、实践锻炼或研修计划？

2.如何加强干部在校内不同部门、不同岗位之间，以及到系统内分校、其他高校或相关行业企业的交流任职或挂职锻炼？

四、关于干部考核评价与激励约束

如何有效运用考核结果，强化激励（包括精神与物质）和约束，推动干部能上能下、担当作为？

五、关于年轻干部与后备队伍建设

1.对发现、培养和使用优秀年轻干部有哪些具体建议？如何建立动态管理、持续培养的后备干部库？

2.如何加强干部梯队建设，确保各层级、各领域都有充足的后备力量？

六、关于干部管理监督与作风建设

1.在全面从严治党背景下，如何进一步加强干部日常管理监督，特别是对关键岗位干部的监督？

2.如何持续深化干部作风建设，增强服务师生、服务基层分校、服务学习者的意识和能力？